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La plus grande ressource de l’entreprise est humaine… Au coeur de l’entreprise, par leurs savoir, savoir-faire et savoir-être, dirigeants et membres du personnel contribuent chaque jour à son évolution. Ils sont aussi les premiers vecteurs d’image et de communication et idéalement initiateurs d’un bouche à oreille positif et constructif pour l’entreprise.

Je suis toujours à la recherche d’approches permettant d’optimiser les Communications de l’entreprise, à l’externe comme à l’interne. Depuis de nombreuses années, nous utilisons par exemple la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) pour les consultances, créations et formations proposées à nos clients.

Aujourd’hui, nous offrons également l’instrument MBTI® (Myers-Briggs pour l’Indication du Type®).

Découvrir le MBTI®

Le MBTI® est un instrument qui permet à chaque individu de gagner en efficacité professionnelle tout en se développant personnellement.

Le MBTI® est en effet utilisé à des fins aussi nombreuses que diverses: connaissance de soi, communication interpersonnelle, cohésion d’équipes, optimisation des ventes, management et leadership, intelligence émotionnelle, résolution de conflits, créativité & innovation, évolution et gestion de carrière,…

Le MBTI® se base sur un questionnaire, suivi d’un coaching individuel et/ou en groupe (formation) dont l’objectif et la thématique sont déterminés au préalable. Il est fondé sur les travaux du célèbre psychiatre suisse Carl Gustav Jung (1875-1961) et sa théorie des types psychologiques, enrichie par les études des théoriciennes en psychologie américaines Katharine Cook Briggs (1875-1968) et de sa fille Isabel Briggs Myers (1897-1980).

Après plus de 50 ans de recherches et de développement, le questionnaire MBTI® est le plus utilisé de tous les questionnaires de personnalité dans le monde. Il est aujourd’hui disponible en 30 langues et plus de 3 millions et demi de questionnaires sont remplis chaque année.

Ce questionnaire décrit les préférences liées à la personnalité d’un individu. Celles-ci sont présentées selon 4 dimensions :

1. Comment nous nous ressourçons, nous puisons notre énergie? (Extraversion / Introversion)
2. Comment nous percevons les informations? (Sensing / iNtuition)
3. Comment nous prenons nos décisions? (Thinking / Feeling)
4. Comment nous nous organisons, gérons notre temps? (Jugding / Perceiving)

Les diverses combinaisons de ces préférences conduisent à 16 “types” de personnalité dont chacun est associé à un ensemble unique de caractéristiques comportementales et de valeurs.

Une meilleure connaissance de soi

La compréhension de son “type” de personnalité permet au participant de déterminer les zones dans lesquelles il évolue avec facilité et celles qui à l’inverse sont plus “challenging” pour lui. Et d’acquérir par la même occasion les outils et conseils pour évoluer.

Une plus grande flexibilité relationnelle et comportementale

La compréhension des 15 autres “types” de personnalité permet alors au participant de gagner en flexibilité en pouvant s’adapter à d’autres “styles” de personnalité qu’il aura appris à reconnaître.

Avantages: Le MBTI®

Est reconnu et utilisé mondialement!
Est rapide à implémenter dans l’entreprise (Individuel: 3 heures – Groupe: 2 à 3 jours)
Fournit des bénéfices immédiats et permet de:

• optimiser la communication et les échanges d’information entre les individus,
• mieux organiser le temps en fonction des personnes impliquées,
• bien comprendre ses besoins et ceux des autres au niveau du stress,
• faciliter l’émergence de l’intelligence émotionnelle,
• développer la capacité à diriger en fonction des interlocuteurs,
• mieux faire face aux changements,
• restructurer les supports de Communication (Web, Brochure, Fiche Produit,…)

Notre offre pour le MBTI®

• Coaching Individuel (Leadership, Change Management, Career,…)
• Petite équipe (2 personnes, ex: Manager/Assistant Manager,…)
• Groupe pour Team Building (15 pers max)
• Equipe de Vente, commerciaux

Alexandre Pavy est accrédité par OPP, représentant européen pour l’administration du MBTI® Step 1 et Step2.

Infos Pratiques:

Langues: Français ou Anglais

Nombre: Coaching Individuel: 1 personne / Petite équipe: 2 à 5 personnes / Groupe: Entre 6 et 15 participants

Lieu: Le lieu est pris en charge par l’entreprise (salle de réunion, hôtel, centre,…) / Nous pouvons aussi vous proposer des lieux de séminaire.

Matériel: Questionnaire, Rapport, Brochure, Modèles d’auto-coaching,…

Durée/Budget: Offre sur mesure. Nous contacter.

Nous avons également des partenaires proposant des programmes complémentaires.

Si vous souhaitez plus d’information sur le MBTI®, réfléchir à une action de communication interne, externe ou encore bénéficier d’un coaching individuel et d’une formation pour une de vos équipes, contactez-moi!